Pentru a face mai usor de inteles succesul sustenabil, Rosabeth Moss
Kanter, profesor la Harvard Business School, a comparat eternii
castigatori cu “loser-ii” de cursa lunga in profesiile lor si cu
sportivii amatori, a gasit similitudinile si conexiunile cu studiile de
caz din afaceri si a scris cartea Confidence and SuperCorp.
Potrivit lui Kanter, invingatorii castiga zece avantaje ca rezultat al
victoriei – iar liderii pot cultiva si construi pe aceste avantaje
urmatorul lor succes posibil. Iata cele zece avantaje expuse, pe scurt,
in Harvard Business Review.
1. Buna dispozitie. Cu siguranta, fiecare om se
simte foarte bine cand castiga, in timp ce emotiile ii coplesesc cand
dau gres. Emotiile afecteaza performanta. Starile pozitive genereaza
energie fizica si rezistenta de a trece peste obstacole. In timp ce
ratatii se folosesc de orice scuza pentru a se opri, casigatorii
continua chiar si atunci cand sunt raniti. Mai mult, psihologii arata ca
starile sunt contagioase. In timp ce euforia castigatorilor este
molipsitoare, depresia ratatilor poate fi toxica.
2. Mereu fac situatia atractiva. Fie ca sunt copii
la un meci de fotbal, fie ca lucreaza intr-un birou, ratatii se duc
acasa devreme. Castigatorii mai raman. Studiile efectuate de Rosabeth
Moss Kanter arata ca in organizatiile de succes rata absenteismului sau
intarzierile sunt foarte reduse. In plus, acolo se poate vorbi de
solidaritate, pentru ca oamenii petrec mult timp impreuna si impartasesc
bucuria fiecarei realizari. Mai mult timp petrecut impreuna inseamna
mai multe sanse pentru a afla mai multe informatii.
3. Invata. Ratatii nu vor sa auda de ratarile lor si
evita feedback-ul. Invingatorii sunt inclinati mai mult sa discute
despre greselile lor si accepta un feedback negativ, intrucat sunt
siguri ca vor iesi in castig in urma criticilor.
4. Concentrarea. Asa cum stie orice jucator de golf sau de tenis, trebuie sa fii mereu cu ochii pe minge.
5. Cultura pozitiva si respect reciproc. Pentru cei
care joaca intr-o echipa, sa castigi face mai natural respectul fata de
ceilalti si deschiderea in a-i asculta, pentru ca, daca ies invingatori
impreuna, atunci se presupune ca fiecare este un jucator bun.
Castigatorii sunt de obicei generosi fata de ceilalti, in timp ce
ratatii ii invinovatesc pe ceilalti pentru rezultatele lor si ii
considera mediocri.
6. Echipa solida care ii sustine. In spatele fiecarei
mari performante se afla o multime de mentori, antrenori, prieteni si
fani care ii motiveaza constant pe castigatori. Cand castiga, echipa din
spatele lor se largeste, iar aceasta echipa conteaza foarte mult. De
pilda, majoretele unei echipe de liceu care pierdea intotdeauna
obisnuiau sa paraseasca stadionul la jumatatea jocului. Cand pana si
majoretele se indoiau de puterea lor de a castiga, cum ar fi putut sa
fie motivati acei jucatori?
7. Presa pozitiva. Nu doar buzz-ul creat in jurul unei
victorii separa invingatorii de pierzatori, ci si articolele favorabile
despre trecutul si viitorul celui de pe podium. A castiga asigura un
halo care face ca toata povestea sa fie perceputa drept stralucitoare.
Ratarile sunt preluate si folosite ca argumente in rescrirerea
trecutului si atunci si viitoarele rateuri devin inevitabile.
8. Invitatii la cele mai frumoase petreceri. Pe bune!
Castigatorii sunt invitati la Casa Alba, Buckingham Palace, la
conferinte si la expozitii. Castiga accesul la retele de oameni
influenti care le pot conserva momentul lor de glorie.
9. Auto-determinare. Invingatorii detin controlul
propriului destin. Castigatorii sunt lasati singuri in scurt timp dupa
victorie, in timp ce pierzatorii sunt tinuti in loc de comitete
speciale, auditari, vizite frecvente incat nu se mai pot concentra pe
performanta viitoare.
10. Continuitate. Invingatorii au strategii pe termen lung si se gandesc mereu la viitorul succes.
Victoria se repeta uneori si pentru ca invingatorii devin foarte
increzatori, uneori sunt chiar aroganti si autosatisfacuti. Liderii pot
construi, insa, pe avantajele invingatorilor incurajand un spirit
pozitiv, autodisciplina, respectul reciproc, atentia la detalii si pe
baza unei echipe care sa ii sustina.
Sursa: manager.ro
reclama
duminică, 19 august 2012
Abonați-vă la:
Postare comentarii (Atom)
ShareThis
Postări populare
-
Prajitura Frantuzesca deosebita Foi 300 gr făină, 150 gr zahăr, 150 gr margarină, 1 praf de copt, 2 linguri de cacao, 200 gr smântână. Um...
-
Vrei sa mergi la nunta si nu sti cu ce sa te imbraci.......iata cateva modele de rochii pe care poti sa le porti.... Via biensavvy.ro
-
Iubiţi, copiii celor mai importanţi politicieni la ora actuală din România, Traian Băsescu şi Viorel Hrebenciuc, n-au făcut altceva decât să...
-
Spre deosebire de horoscopul european, in Horoscopul Japonez exista 11 zodii. Iata care sunt cele 11 zodii japoneze si care sunt trasat...
-
Protagonistii din telenovela “ Predestinati” (“Sortilegio”) Jacqueline Bracamontes si William Levy fac pentru prima oară cuplu pe micul ecr...
-
Norocul nu este de partea lui Anahí, care a dat probe pentru rolul de protagonistă din noua telenovelă a Carlei Estrada, însă producătoarea ...
-
Presedintele Federatiei Romane de Box, Rudel Obreja, considera ca pugilistul Ionut Gheorghe, reprezentantul Romaniei in turneul olimpic de b...
-
Anda Adam si-a lansat cel mai nou videoclip, la piesa " Say Goodbye ". Frumoasa iubita a lui Victor Slav, Anda Adam , si-a lansat...
-
Simona-Sensual apare intr-un nou pictorial de senzaţie. Ea a acceptat oferta revistei COX Tuning & Sound şi s-a lăsat fotografiată alătu...
1 comentarii:
Vointa e foarte foarte importanta
Trimiteți un comentariu
Ai ceva de zis???